La Ciudad Autónoma de Ceuta ha puesto en marcha un proceso para la contratación de dos veterinarios con destino al Centro Zoosanitario tras activarse el Nivel 1 de alerta por rabia por un caso confirmado en un perro capturado en la ciudad.
La convocatoria, publicada en el Boletín Oficial de la Ciudad (BOCCE), contempla un refuerzo puntual debido a la implantación del Plan de Contingencia, con contratos de seis meses improrrogables al amparo del artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, dada la naturaleza de circunstancias de la producción.
Refuerzo del Centro Zoosanitario y alcance de la medida
La activación del plan implica una vigilancia intensiva durante al menos seis meses y un despliegue de actuaciones que abarcan el seguimiento de animales, campañas de vacunación, inspección de posibles focos y control de movimientos, lo que se traduce en un incremento extraordinario y sostenido de la carga de trabajo en el Centro Zoosanitario.
Este servicio funciona como eje operativo de las tareas de control animal en la ciudad, por lo que el personal adicional permitirá sostener la respuesta ante la alerta y atender las exigencias del Plan de Contingencia para el Control de la Rabia Terrestre en animales.
La Consejería de Sanidad y Servicios Sociales ha reunido al Comité de Lucha Antirrábica y al grupo de apoyo técnico para revisar la aplicación de las medidas y considerar ajustes técnicos que refuercen la prevención.
El anuncio de recursos humanos, firmado por el director general Emilio Carreira Ruiz, recalca la urgencia del refuerzo para garantizar una ejecución ágil y coordinada de las actuaciones veterinarias y de salud pública.
Contratación temporal y plazos de solicitud
Se ofrecen dos plazas de veterinario/a mediante un contrato por circunstancias de la producción, con una duración máxima de seis meses sin prórroga, para atender el pico de actividad derivado de la alerta sanitaria.
Las candidaturas deben formalizarse a través de la Sede Electrónica de la Ciudad, mediante la opción Solicitud Genérica (Recursos Humanos). El plazo es de cinco días naturales desde la publicación en el BOCCE (edición del 7 de octubre), por lo que el cierre está fijado para el domingo 12 de octubre.
La documentación acreditativa solicitada se aportará por vía telemática, y cualquier duda operativa se resolverá conforme a lo indicado en el propio anuncio oficial del BOCCE.
Criterios de baremación
El proceso valorará méritos por experiencia profesional y formación. En experiencia, se asignan hasta 12 puntos: 1 punto por cada año trabajado como veterinario en administraciones públicas (máximo 8 puntos) y hasta 4 puntos por trabajos en entes públicos, sociedades mercantiles públicas o en el sector privado, con cómputo proporcional para periodos inferiores al año.
Para acreditar la experiencia, se admiten certificados de servicios o, en el ámbito privado, contratos y vida laboral que justifiquen los periodos trabajados según los criterios de la convocatoria.
En el apartado de formación se contemplan hasta 12 puntos: 0,1 puntos por cada 10 horas de cursos de formación o perfeccionamiento relacionados con el puesto (tope 5 puntos), 6 puntos por titulaciones oficiales superiores a la requerida y 1 punto por haber superado la fase de oposición en convocatorias similares en los últimos cinco años.
Si hubiera empate, el criterio de desempate será la mayor antigüedad como demandante de empleo, reforzando la igualdad de oportunidades y la transparencia del proceso.
Antecedentes del caso y recomendaciones
La alerta se activó después de que el Instituto de Salud Carlos III confirmara el 19 de septiembre la positividad en rabia de una muestra de un perro capturado. Días antes, el 12 de septiembre, una alerta ciudadana ya había advertido de un animal nervioso que deambulaba por zonas como Benzú y el puerto y que llegó a morder a un menor, quien recibió tratamiento sanitario.
Tras la verificación del caso, la Ciudad declaró el Nivel 1 de Alerta y reforzó las recomendaciones a la población: llevar siempre a los perros con correa, revacunar a los menores de 12 meses y mantener al día la cartilla de vacunación del resto de animales de compañía.
Con estas medidas y la incorporación de personal veterinario, Ceuta busca sostener la respuesta operativa frente a la enfermedad y asegurar un control continuado durante el periodo de vigilancia intensiva previsto, minimizando riesgos y garantizando la coordinación entre los servicios implicados.